Profesor — Pengurusan, Kolej Perniagaan dan Ekonomi — Universiti Emiriah Arab Bersatu, Al Ain
Sumber rasmi adalah muktamad — semak halaman rasmi untuk maklumat terkini.
| Pihak Berkuasa / Syarikat | United Arab Emirates University (UAEU) |
|---|---|
| Jawatan | Profesor — Pengurusan, Kolej Perniagaan dan Ekonomi — Universiti Emiriah Arab Bersatu, Al Ain |
| Kekosongan | Tidak dinyatakan |
| Gaji | Tidak dinyatakan |
| Kelayakan | Ph.D. dalam Pengurusan atau bidang berkaitan, sebaiknya dari sekolah yang diiktiraf AACSB; pengalaman penyelidikan dalam pengurusan sumber manusia, tingkah laku organisasi atau bidang berkaitan; keupayaan mengajar kursus pengurusan peringkat sarjana muda dan siswazah; rekod kecemerlangan ilmiah yang kukuh dan penyelidikan aktif; komitmen terhadap kecemerlangan pengajaran. Faedah termasuk gaji bebas cukai yang kompetitif, perumahan percuma, tiket penerbangan tahunan, sokongan tuisyen dan insurans kesihatan (seperti yang diterbitkan) |
| Tarikh akhir permohonan | 31 December 2026 |
| Lokasi pekerjaan | Emiriah Arab Bersatu |
| Sumber rasmi | UAEU Jobs Portal |
Cara memohon
Mohon dalam talian melalui portal UAEU Jobs (jobs.uaeu.ac.ae, Iklan 4766) selewat-lewatnya 31 Disember 2026, dengan melampirkan surat iringan, resume terperinci, nama sekurang-kurangnya tiga orang rujukan, pernyataan penyelidikan dan pernyataan pengajaran beserta kursus yang diajar
Sentiasa memohon melalui pautan rasmi di atas. Abloom Jobs tidak pernah mengumpul permohonan atau mengenakan sebarang bayaran.
Mohon di laman rasmi →
⚠️ Berhati-hati dengan penipuan pekerjaan
- Jangan sekali-kali membayar wang terlebih dahulu kepada mana-mana ejen atau perekrut untuk pekerjaan, visa atau ujian perubatan.
- Sahkan majikan dan tawaran pekerjaan dengan sumber rasmi yang dipautkan di atas sebelum anda memohon.
- Untuk pekerjaan di luar negara, semak dengan BMET dan kedutaan Bangladesh di negara destinasi.
- Jika sesiapa meminta bayaran melalui bKash, Nagad atau akaun bank peribadi untuk pekerjaan, itu adalah penipuan — laporkannya.








